خواندنی

نوشته‌ها

چند متن کوتاه دربارهٔ چیزهایی که در جلسه‌ها زیاد تکرار می‌شوند — بیشترشان جایی میان کار و زندگی شخصی اتفاق می‌افتند. هیچ‌کدام جای ارزیابی بالینی را نمی‌گیرند.

۰۲ کتاب

سه مقالهٔ بالا از فصل‌های همین کتاب درآمده‌اند.

کتاب — ۲۰۲۶

Psychology as a Strategic Engine for Industrial and Commercial Development

Unlocking Human Potential as the Missing Layer of Organizational Excellence — Dr. Sayeh Hosseini, Ph.D. in Psychology

چارچوبی در چهارده فصل دربارهٔ نقش روان‌شناسی در توسعهٔ سازمانی و تجاری: رهبری و تصمیم‌گیری مدیران، فرهنگ سازمانی و ایمنی روانی، سرمایهٔ انسانی، مدیریت تغییر و مقاومت، و روان‌شناسی کار و فرسودگی شغلی.

کتاب به زبان انگلیسی و مخاطبش سازمان‌ها و مدیران است، نه مراجعان این صفحه. اینجا آمده چون بخشی از سابقهٔ حرفه‌ای دکتر حسینی است — و چون فصل‌های مربوط به فشار کاری و فرسودگی، به فارسی و برای خوانندهٔ فردی، در بالای همین صفحه بازنویسی شده‌اند.

زبان
انگلیسی
حجم
۹۲ صفحه
سال
۲۰۲۶
خواندن یا دانلود نسخهٔ PDF (۹۳۰ کیلوبایت)

خواندن دربارهٔ چیزی، با حرف زدن دربارهٔ آن یکی نیست.

دیدن نوبت‌های خالی